Línea de tiempo
2013Nace un propósito: “Qualia” marca el inicio de nuestra Filosofía & Cultura
2013Adoptamos prácticas de Capitalismo Consciente
2018Surge la propuesta de operar bajo Autogestión
2019Inicia la Autogestión oficialmente
2022Se estructura la visión a 10 años
¿Qué nos hace diferentes?
Creemos en las personas y en su capacidad de autogestionarse. Por eso, trabajamos bajo un modelo que fomenta la confianza, la autonomía y la corresponsabilidad. Algunas de nuestras prácticas clave son:
- Código de ética compartido: Nos guía en nuestras decisiones y acciones cotidianas, fomentando la coherencia y la integridad.
- Gobernanza por equipos: Cada área define su propia forma de organizarse y coordinarse. Esto permite trabajar con autonomía y sentido, sin estructuras jerárquicas rígidas.
- Organigrama: Nuestro organigrama refleja relaciones dinámicas y roles cambiantes, alineados con los talentos y propósitos de cada persona.
- Mecanismos de toma de decisiones: Aplicamos distintos métodos según el contexto: triadas, consenso, consentimiento y votación. Lo importante es que todas las voces cuentan y buscamos decisiones que generen valor colectivo.
Principios de la autogestión:
1La no imposición.
Sólo se deben dar recomendaciones y sugerencias, no se deben dar órdenes.
2No hay jefes.
Se debe mantener una estructura organizacional horizontal, sin jerarquías ni jefes.
3Tener un sólo objetivo.
Sólo se deben dar recomendaciones y sugerencias, no se deben dar órdenes.
4Humanizar.
Humanizar a la organización, manteniendo al colaborador en el centro de la compañía.
5Comunicación transparente.
Se deben tener conversaciones transparentes y honestas. Es indispensable tener una apertura total con los colaboradores.
6Decidir en equipo.
Se deben tomar decisiones colaborativas; el poder no se debe centrar en una sola persona.
7Sin ego.
Buscar la autorrealización de las personas para vivir en plenitud dejando de lado el ego.
Nuestros valores
Respeto, excelencia, honestidad, agradecimiento y compromiso. Guían cada acción y decisión, convirtiendo la innovación en una necesidad constante que impulsa nuestro crecimiento.
Nuestro modelo organizacional
Operamos bajo un modelo de autogestión donde la colaboración y el empoderamiento son claves. Aquí, no hay jerarquías tradicionales: las decisiones las tomamos de manera colectiva, creando un entorno ágil y humano.
Desde abril de 2013, Grupo Qualia cuenta con un gobierno corporativo. Nuestro Gobierno Corporativo es el conjunto de principios que regulan la actuación de los distintos órganos que conforman al Grupo Qualia. Estos órganos son: Junta de representantes y Consejo de la Administración.